安陽華潤燃氣召開2019年度中層經理人述職會

發布時間:2020-01-21

根據華潤燃氣總部中層管理人員年度考核工作指引,結合安陽華潤燃氣有限公司年度考核工作安排,2020年1月19日,安陽公司中層經理人述職會在公司九樓會議室順利舉行,公司管理團隊成員、各部門負責人、各縣域公司總經理、員工代表共計72人參加會議。

公司本部14個部室及8家縣域公司的負責人從2019年業績完成情況、團隊建設、辦公會督辦完成情況、存在問題及改進計劃、2020年工作計劃五個方面進行述職,并對2019年工作進行客觀、真實的總結及回顧。同時在述職過程中,發揮“學標桿”作用,在與他人的對比、交流中發現自身不足,總結過往的工作經驗、汲取失敗教訓,強化自身的職責觀念,為2020年更好的開展工作打下基礎。

各部門負責人述職后,公司黨委書記、總經理張慶文總對各部門負責人進行述職點評及關閉講話。張總首先對各部門負責人一年來的工作做出了肯定,通過各部門的共同努力,公司較好的完成了各項業績指標。2019年,公司的管理主題是“學標桿、強基礎、促發展”,在“強基礎”方面公司做了很多工作,推進客戶端隱患整改、規范用工管理、開展薪酬套改等,但一些部門對各項制度貫徹落實不夠,執行過程中存在偏差,在基礎管理上出現了問題,各級管理人及員工要進一步強化責任意識,扎實推進各項工作,真正的把各項工作落到實處。最后,張總指出,2020年公司各部門要緊緊圍繞 “學標桿、搶市場、抓實效、促轉型”的管理主題,積極推動各項業績指標的完成,努力實現公司轉型發展的新局面。 

(人力資源部供稿)


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